Coaching individuel d’intégration

Un moment déterminant pour la réussite du collaborateur.

Faciliter l’adaptation du collaborateur à un nouveau contexte et de nouveaux interlocuteurs.

Coaching d’accompagnement au changement

Accompagner le dirigeant ou le manager dans une dynamique positive :

  • Développer le leadership.
  • Renforcer la posture de manager.
  • Adapter son mode de communication en fonction des enjeux et des interlocuteurs.

Coaching d’équipe

Renforcer les liens, sortir d’une situation de crise ou travailler en synergie pour :

  • Développer la cohésion d’équipe.
  • Rendre l’organisation apprenante.
  • Développer la transversalité au sein d’une organisation.
  • Renforcer la confiance.

Formation

Nous proposons des modules de formation liés à notre métier :

  • Les techniques de recrutement.
  • Le sourcing candidats.
  • La conduite d’entretien.
  • Le contrôle de références professionnelles.

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