Le recrutement de dirigeants top et middle management.
Identifier et évaluer les candidats qui correspondent à vos exigences.
Notre méthode se déroule en 6 étapes.
Nous prenons le temps de mieux comprendre votre environnement.
Nous définissons ensemble votre projet et vos priorités.
Nous vous conseillons.
Nous sommes votre ambassadeur sur le marché.
Notre maîtrise des process de sourcing et notre expertise sectorielle nous permettent d’identifier rapidement des talents en France et à l’international.
Nous vous apportons notre expertise de l’évaluation par
Présentation d’une short-list de candidats :
Contrôle effectué auprès des hiérarchiques, pairs et collaborateurs, permettant de vérifier à la fois les compétences, les capacités de management, la personnalité et les valeurs.
Points réguliers avec notre client et avec le candidat pour s’assurer de la bonne intégration de celui-ci.
Une longévité exceptionnelle dans la profession.
Une équipe d’experts sectoriels.
Une base de données candidats à jour de 150 000 profils.
Une culture de l’évaluation : consultants certifiés SOSIE 2 et MBTI.
Un contrôle de références très approfondi.
Une recherche de l’adéquation personnalité du candidat / culture de l’entreprise.
