01.
Compréhension
des besoins

Nous prenons le temps de mieux comprendre votre environnement.

Nous définissons ensemble votre projet et vos priorités.

Nous vous conseillons.

Nous sommes votre ambassadeur sur le marché.

02.
Identification
des meilleurs candidats

Notre maîtrise des process de sourcing et notre expertise sectorielle nous permettent d’identifier rapidement des talents en France et à l’international.

03.
Evaluation
des candidats

Nous vous apportons notre expertise de l’évaluation par

  • Des entretiens approfondis.
  • Des tests psychométriques.

04.
Sélection
des candidats

Présentation d’une short-list de candidats :

  • Pertinence et créativité de notre sélection.
  • Accompagnement dans la prise de décision.

05.
Contrôle de références
approfondi

Contrôle effectué auprès des hiérachiques, pairs et collaborateurs, permettant de vérifier à la fois les compétences, les capacités de management, la personnalité et les valeurs.

06.
Suivi
de l’intégration

Points réguliers avec notre client et avec le candidat pour s’assurer de la bonne intégration de celui-ci.

Notre valeur ajoutée

Une longévité exceptionnelle dans la profession.

Une équipe d’experts sectoriels.
Une base de données candidats à jour de 100 000 profils.
Une culture de l’évaluation : consultants certifiés SOSIE 2 et MBTI.
Un contrôle de références très approfondi.
Une recherche de l’adéquation personnalité du candidat / culture de l’entreprise.

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Nos consultants sont prêts à répondre à vos questions.
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