La mission projet
Liée aux transformations dans
l’entreprise : fusions, acquisitions,
cessions, scissions, business
developpement, structuration,
réponses à appel d’offres
et management de crise.
Le MANAGEMENT DE TRANSITION by CHANTAL BAUDRON
Une offre complémentaire de notre expertise Recrutement et en synergie
avec nos expertises sectorielles et fonctionnelles.
MT By Chantal Baudron appartient au cabinet Chantal Baudron,
expert de la recherche par approche directe de cadres, d’experts et de dirigeants.
Le management de transition permet aux entreprises de bénéficier, dans un délai court et pour une durée déterminée,
de compétences managériales opérationnelles hautement qualifiées pour faire face à des situations particulières.
Une équipe de consultants
expérimentés dédiés à l’activité de MT
by Chantal Baudron, entretenant une
base de Managers de transition.
Une collaboration régulière avec les
équipes de Chantal Baudron dédiée
au recrutement, porteuse de synergie
et de création de valeur.
Avantage :
nous capitalisons sur un réseau important de professionnels depuis 40 ans qui nous permet de fournir, avec rapidité et précision, les compétences spécifiques dont l’entreprise ne dispose pas en interne
Les missions de Management de Transition concernent en grande majorité les fonctions Top et Middle Management (Direction Générale, DRH, Direction Financière, Juridique ou Industrielle, logistique, systèmes d’information, …). Elles durent de 6 à 18 mois (en moyenne)
Notre Promesse :
nous mettons à votre disposition des ressources dédiées à la gestion de projets stratégiques, de phase de transformation, de résolution de problématiques ponctuelles, ….
MT By Chantal Baudron s’appuie pour ce faire sur ses compétences propres et sur celles de son réseau de consultants, Managers de transition qui interviennent en sous-traitance. Professionnels de leur domaine d’intervention, ils sont reconnus pour la qualité de leur expérience et sont en mesure d’intervenir rapidement.
La mission relais
Liée à une absence prolongée :
maladie, maternité, mobilité,
licenciement ou dans l’attente
d’un recrutement CDI.
La mission mentoring
Pour les cadres dirigeants
qui ne sont pas totalement
autonomes dans leurs nouvelles
responsabilités managériales.
NOS MANAGERS
Notre cabinet bénéficie d’un vivier important de managers disponibles et hautement qualifiés.
Les Managers du Clan Chantal Baudron interviennent pour l’ensemble des métiers de l’entreprise :
direction générale, stratégie, opérations, fonctions supports, … sur tout le territoire français et à l’international.
Les compétences du manager de transition doivent lui permettre d’être opérationnel rapidement
et de proposer des solutions efficaces aux problèmes qui lui ont été exposés.
Nos 4 critères de sélection pour faire partie du « clan » MT by Chantal Baudron :
- Expérience : Proposer une expertise opérationnelle et managériale acquise tout au long d’un parcours en entreprise
Réactivité et adaptabilité : Capacité à intégrer très vite les enjeux et priorités de l’entreprise
Leadership : capacité à s’imposer et à piloter des projets complexes
Objectivité : faire preuve d’écoute, d’esprit de synthèse, de neutralité
