Recrutement

Pour réussir nos missions, chacun de nos consultants s’engage et veille personnellement à apporter la qualité optimale pour l’ensemble de la prestation. Notre objectif est le développement d’un partenariat de long terme avec chacun de nos clients.

Notre méthodologie de travail comprend 6 étapes successives :

1. Compréhension des besoins clients
2. Identification des meilleurs candidats
3. Evaluation des candidats
4. Sélection des candidats
5. Contrôle de réferences approfondi
6. Suivi de l’intégration

Notre valeur ajoutée :

• La compréhension fine de la culture et des valeurs de votre entreprise
• L’équipe d’experts spécialiste des secteurs et des fonctions
• Une importante base de données de plus de 100 000 candidats
• La culture de l’évaluation
• Le contrôle de références approfondi à 360° : hiérarchiques, pairs et collaborateurs